الوظائف على LinkedIn

كيف تحسن ملف تعريفك على LinkedIn لزيادة فرص الحصول على وظيفة

يمكن أن يكون لملف تعريفك على LinkedIn دورًا حاسمًا في عملية البحث عن وظيفة في الوقت الحالي. وفقًا للموقع، يتم توظيف ثمانية أشخاص على LinkedIn كل دقيقة. هذا يعني أن 480 شخصًا يتم توظيفهم في الساعة، و11,520 شخصًا في اليوم. ومع ذلك، هناك تحذيرات من الخبراء…

في الوقت الحالي، يقوم العديد من أصحاب العمل حول العالم بالبحث عن المرشحين الذين سيعينونهم ويتعرفون عليهم قبل التوظيف باستخدام هذا الموقع. تقول Angelina Darrisow، مؤسسة ورئيسة تنفيذية ومدربة مهنية في C-Suite Coach، “عدم وجود الشخص عبر الإنترنت يمكن أن يكون مثيرًا للقلق من وجهة نظر أصحاب العمل”.

ومع ذلك، الحصول على ملف شخصي فقط ليس كافيًا. يجب عليك أيضًا التأكد من ملء ملفك الشخصي بشكل صحيح والتعريف عن نفسك بشكل احترافي. وفقًا لتقرير CNBC الذي استند إلى خبراء في مجال التوظيف، هناك بعض الأمور التي يجب تجنبها على LinkedIn.

يمكن للأشخاص رؤية نشاطك الذي يتضمن أحدث المنشورات والتعليقات التي تكتبها على منشورات الآخرين في الجزء العلوي من ملفك الشخصي على LinkedIn. بالنسبة لأرباب العمل الذين يقومون بعمليات التوظيف، يمكن أن تكون التصرفات غير المحترفة في هذا القسم علامة تحذير. ووفقًا لخبراء الوظائف، قد يكون من الأفضل ترك بعض هذه المشاركات لمنصات مثل إنستجرام.

اقرأ أيضاً  Realme GT 5 Pro.. هاتف جديد بميزات مذهلة

نفس الأمر ينطبق على المحادثات الحادة التي تظهر في الجدول الزمني الخاص بك والتي تتعلق بأي موضوع: “لا ترغب في أن تظهر هذه النقاشات على ملفك الشخصي المهني الذي يمكن أن يراه مستقبلو الوظائف المحتملون.”

تقول أوكتافيا جوريديما، مدربة مهنية ومؤلفة كتاب “PREP، PUSH، PIVOT”: “المرشحون قد يصبحون عاطفيين لدرجة أنهم قد لا يتوقعون أبدًا أن يشاركوا ما يشعرون به قبل أن تسير المقابلة كما يشتهون أو إذا تم رفضهم. لا تقم بالمشاركة عندما تكون عاطفيًا، حزينًا، أو غاضبًا. هذا يمكن أن يكون أول ما يراه مديرو التوظيف عندما يطلعون على ملفك الشخصي.”

بالإضافة إلى ذلك، يلاحظ أصحاب العمل أيضًا التناقضات في خبرتك الوظيفية. تقول دريسو، على سبيل المثال، إن العديد من الألقاب الوظيفية يمكن أن تجعل “تركيزك غامضًا” وقد لا تبدو واقعية. قائمة مفصلة للمهام التي لا تتناسب مع مدى خدمتك في كل وظيفة هي علامة تحذير أخرى.

توصي دريسو بالتعامل مع ملفك الشخصي على LinkedIn كملف سيرة ذاتية والتفكير في “كيفية سرد قصة تجربتك وجعلها ذات معنى للشخص الذي سينظر فيها؟” يمكنك أيضًا إضافة شرح في قسم “حول”. المهم هنا هو أنه يمكن رؤية وفهم الألقاب وخبرات العمل الخاصة بك بشكل منطقي. تحديث ملفك الشخصي هو خطوة مهمة.

اقرأ أيضاً  Oppo A2 5G.. هاتف جديد بمواصفات مميزة

وأخيرًا، يمكن أن يعتبر الملف الشخصي غير مُحدَّث منذ عدة سنوات علامة حمراء. وفقًا لداريسو، إذا رأى مدير توظيف ملف شخصي غير مُحدَّث على LinkedIn، فإنه قد يطرح سؤالًا مثل “هل لم يحدث تطور في موقعك الوظيفي؟”.

على حد قولها، يُريد أصحاب العمل رؤية تطوُّر مهاراتك بشكل مستمر. عندما تحصل على جوائز أو تحصل على شهادات جديدة أو تتولى مسؤوليات جديدة في مكان العمل، قم بإضافتها إلى ملفك الشخصي (بطريقة واضحة ومفهومة ودون إثارة فوضى).

شارك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *